“打高了感觉惭愧,打低了心有不甘。”说起前几天填写村干部“初心五检”自评表的事,浙江省永康市古山镇胡库上村党支部书记胡春雷依然感触颇深,对照表上每条满分5分的20条标准,他有点“手足无措”。

　　“初心五检”是指出台20条标准,以量化计分方式,通过政治体检、品行体检、履职体检、服务体检和业绩体检,对全市村干部进行全方位“把脉问诊”,激励村干部担当作为,优化农村政治生态。

　　就在上周,古山镇村两级2600多名党员干部,分别到晏塘村、前黄村等几个先进村开展“初心五检”,对标先进找差距、查摆问题促提升。

　　在晏塘村,面对大家热切的目光,村党支部书记朱春生“和盘托出”治村经:加强村班子建设,做好村集体土地流转,破解村民最关心的环境脏乱差问题,用这“三把火”打开发展新局面。他说,最关键的一条是要舍得花时间、花精力,用心、用情去做事,这样才能真正赢得老百姓的心。

　　“晏塘果然名不虚传,镇里这个‘红旗村’的工作劲头、治村经验都值得我学习借鉴。”胡春雷坦言,参加这次“初心五检”,让他开了眼界,深受触动,更有动力。许多现场观摩的村子“一把手”也表示,党员干部的初心就是心里始终装着群众,踏踏实实为群众做实事、谋福祉,回去后要一步一个脚印,带着村民一起干,用工作实绩去兑现承诺。

　　“初心五检”创新“多位一体”测评方式,一改以往考评中群众参与度低、干部参与面窄等问题。村主职干部由乡镇党委组织实施,其他村干部由乡镇工作片、各村党组织具体实施,最大程度保证体检客观真实。

　　按照规定,该市村干部每半年开展一次的体检,其结果作为党组织和党员五星评定、各类评先评优、后进村整顿及村级班子、主职干部绩效考核、基本报酬发放的重要依据。

　　永康市委组织部相关负责人介绍,在全市村干部中全面开展“初心五检”,就是要鞭策基层干部不忘初心,牢记使命,让村干部知道自己从哪里来、到哪里去,看到自身问题、受到警示教育;与此同时,让群众看到基层党组织自我净化、自我改善、自我提高的决心和能力。

　　截至目前,全市4631名村干部中有2670名村干部完成首轮“初心五检”,其中有112名“亚健康”的村干部受到诫勉谈话,还有13名村干部因“不健康”作停职歇职处理。